Сравнение западного и постсоветского рынков труда – дело неблагодарное. Камень преткновения – менталитет. Поэтому резюме условного американца разительно отличается от анкеты гражданина страны постсоветского пространства. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today сформировал собственную версию топ-десятки правил правильного резюме.

Первое. Кадровики тратят уйму времени на подбор персонала. Соискателю нельзя отступать от конкретики. Объем предоставляемого резюме не должен превышать двух страниц.

Второе. Не следует пренебрегать фотографией. Иногда кадровики не докапываются до сути, встречая кандидата по одежке. Фотопортрет позволяет визуализировать текст. Перед менеджером предстает не обезличенный текст, а история живого человека.

Третье. Кандидату нужно ориентироваться именно на целевую вакансию. Каждый пункт резюме должен соответствовать презентуемой должности. Не стоит углубляться в малоинтересные детали.

Четвертое. Частенько соискатели вносят должностные инструкции в блок достижений. Хотя предпочтительнее внести в резюме конкретные цифры. Фраза «занимался привлечением клиентов» и подобные ей – полнейший бред.

Пятое. Стоит сосредоточить внимание на разделе опыта работы. Когда требуется квалифицированный специалист, кадровики анализируют именно его. Другими словами, менеджер пытается выяснить – чем занимался соискатель, а также пытается определить, достиг ли он значительных высот в профессии.

Шестое. Нельзя игнорировать раздел дополнительной информации. В него вносятся нестандартные цифры и повествования. Можно сообщить работодателю о владении языками, компьютерными приложениями и прочими навыками, которые пригодятся компании.

Седьмое. Не стоит вписывать в раздел личных качеств мудреных фраз. Они вызывают отвращение. Кадровики редко анализируют блог индивидуальных характеристик. Впрочем, если заинтересуются кандидатом, обязательно пройдутся беглым взглядом.

Восьмое. Шаблоны о «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости» утомляют кадровиков. Канцеляризмы и банальности нужно полностью исключить из резюме. Вычеркнуть их легко – достаточно воспользоваться онлайн-синонимайзером.

Девятое. Следует соблюдать правила пунктуации и орфографии. Если есть проблемы с правописанием, нужно попросить знающего человека перепроверить анкету. Многоточия и восклицательные знаки полностью запрещены.

Десятое. Бумажные резюме безнадежно устарели. Энергичные менеджеры подыскивают персонал посредством интернет-связи. А значит – соискатель должен иметь веб-версию резюме, которую можно отправить по электронной почте.