Офисные сотрудники тратят уйму времени на поездки в общественном транспорте. Поэтому часто задумываются о дистанционном режиме работы. Непреодолимое желание пополнить армию удаленщиков побуждает к беседе с начальством, но в ключевой момент смелость куда-то испаряется. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today предлагает четыре шага к проведению непростых переговоров с боссом.

Первый. Полностью убедись в обоснованности перехода на удаленный режим. Поскольку далеко не каждый вид деятельности позволяет бесхлопотно покинуть офис. Вряд ли удастся уговорить шефа, когда в обязанности входят регулярные встречи с клиентами компании. Либо в домашних стенах частично отсутствует техническая возможность для продуктивной деятельности.

Второй. Никогда не начинай беседу с начальником посредством обобщенной просьбы о желании перейти на удаленный режим работы. Заранее найди ответы на все логистические вопросы. Включая обеспечение скорости дистанционного общения с коллегами, заказчиками и менеджерами. Кроме того, руководитель должен быть полностью уверен, что дистанционный сотрудник обязательно появиться на важном совещании. Если появилось желание дистанцироваться лишь на один день в неделю – выбирай среду, чтобы просьба не воспринималась начальством в качестве попытки продления выходных.

Третий. Наиболее перспективный вариант расположить руководство к одобрению перехода на удаленный режим работы – предложить испытательный период. Расспроси начальника о возможности дистанционного труда на двухнедельный срок. Если экспериментальный график докажет продуктивность, вскоре можно будет завести с руководством беседу о полном переходе на удаленный режим. И наоборот – провал заставит распрощаться с затеей, прекратив какие-либо попытки.

Четвертый. Если есть возможность провести длительные переговоры, терпение превратиться в ключевого союзника. Особенно в тех сферах деятельности, которые еще не подружились с удаленным режимом работы. Предоставь краткое описание плана дистанционного труда в печатном варианте. Затем позволь начальнику обдумать последствия одобрительного решения. Через месяц-полтора можно будет возобновить переговоры на уже подготовленной почве, что в разы повысит вероятность успеха.