точки

4 способа отказать начальнику, которые позволят сохранить репутацию командного игрока

Знакомая ситуация – начальник просит поработать сверхурочно, чтобы вовремя завершить перспективный проект. Когда дел невпроворот, хочется отказать. Но риск усугубления отношений с руководством заставляет соглашаться вопреки собственным интересам. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today собрал проверенные способы отказать начальнику, которые позволят сохранить репутацию командного игрока.


 

Первый. Если начальник навязывает проект со всей полнотой ответственности, постарайся получить разрешение на привлечение малоопытных коллег. Одновременно пообещай – перепроверишь и откорректируешь материалы, обеспечив соблюдение установленных сроков. И волк пообедал, и овцы уцелели. Результат – не придется задерживаться допоздна, начальник добьется реализации проекта, а новички получат шанс проявить себя.

Второй. Спасательный круг – хитросплетение лаконичности и альтернативы. Не стоит наотрез отнекиваться, умалчивая основания негативного ответа. Перечисли задачи, решением которых занимаешься, после чего поясни – серьезная нагрузка не позволит качественно справиться с дополнительными заданиями. Тем не менее предложи альтернативный вариант помощи. Озвучь точное время, когда сможешь всецело погрузиться в реализацию стороннего проекта.

Третий. Когда начальник настаивает на работе сверх нормы, постарайся установить своеобразные рамки. Сообщи о задаче, которая должна быть завершена сегодня. Затем невзначай уточни дедлайн проекта, чья реализация, по версии руководителя, требует срочного выполнения. Другими словами – постарайся обсудить проблему. Способ позволит мягко донести до начальника, что его просьба услышана, но посильная помощь будет оказана немного позже.

Четвертый. Представь – начальник просит взяться за важный проект, который из-за уже имеющейся нагрузки сделает рабочий процесс авральным. Дай частичное согласие в соответствии с уровнем занятости, подчеркнув, что уйма важных заданий не позволяет взять всю полноту ответственности. Но есть возможность облегчить задачу коллегам. Иначе говоря – возьмись за реализацию только тех задач, которые требуют лишь единоразового вмешательства.

Просмотров: 908

Вам может быть интересно

4 ошибочных признака, что тебе срочно нужно уволиться с работы

Аховое положение дел в компании частенько заставляет добросовестных сотрудников задумываться об увольнении по собственному желанию. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today предлагает еще раз проанализировать происходящее. Ведь иногда поводом для навязчивых размышлений становится один из четырех ошибочных признаков.

Читать полностью

Комментарии (0)