Когда кадровик открывает очередную анкету, он первым делом рассматривает фотографию кандидата. Поэтому соискатель должен выглядеть не только компетентным специалистом, но и вполне привлекательным человеком. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today делится шестью советами, которые позволят сделать почти беспроигрышную фотографию для резюме.

Первый. Эмоциональные фотографии неуместны. Включая те, которые имеют крайне положительное значение. Достаточно едва заметной улыбки. Иногда соискатели пытаются запомниться кадровикам жестами и мимикой, однако создают впечатление некомпетентности. Психологи рекомендуют избегать весьма эмоциональных фотографий в анкетах даже актерам, циркачам, шоуменам, аниматорам и представителям других ярких профессий.

Второй. Создать впечатление уверенности в собственных силах позволяет иллюзия зрительного контакта с кадровиком. Частенько соискатели размещают в анкетах фотографии, которые якобы несут высокоинтеллектуальный и задумчивый посыл благодаря таинственному взгляду. На интернет-аудиторию незамысловатый прием действительно работает. В анкете – нет. Американские исследователи давно выяснили, что умственные качества людей, которые поддерживают зрительный контакт с собеседником, оценивают намного выше. Чтобы создать его иллюзию, достаточно использовать фотографию со взглядом в объектив камеры.

Третий. Фотографии с легкими наклонами головы ослабляют восприятие серьезности соискателя. Люди действительно меняют положение тела и конечностей в знак симпатии к собеседнику. Тем не менее на фотографиях наклоны головы крадут градус визуальной оценки.

Четвертый. Автопортреты снижают баллы в глазах кадровиков. Селфи отлично подходят для профилей в социальных сетях, но отправляют резюме в мусорную урну. У потенциального работодателя они создают подсознательную ассоциацию соискателя с синдромом самолюбования. Кроме того – автопортреты имеют незначительные искажения лица по причине собственноручной съемки крупным планом.

Пятый. Народная мудрость о встречах по одежке не теряет актуальности в современном обществе. Поэтому кадровик обязательно сделает выводы из наряда соискателя на фотографии. Условный кадр с торжественного мероприятия в забавном галстуке заставит потенциального работодателя усомниться в компетентности и исполнительности кандидата. К слову – не стоит арендовать фрак. Фотография в футболке на нейтральном фоне вполне подойдет.

Шестой. Если доверять результатам относительно свежих психологических исследований, стереотип с очками для зрения вправду работает. Тогда соискатель на фотографии воспринимается кадровиком более компетентным и опытным специалистом. А значит – носителям очков для зрения лучше фотографироваться в них.