Размер зарплаты редко соответствует запросам. Корень проблемы далеко не всегда кроется в жадности работодателей. Иногда причиной становится неумение соискателей договариваться. Пора понять, что переговоры – выход. Если непобедимое стеснение сковывает язык и разум, воспользуйся полезными советами интернет-портала поиска работы Rabota.Today.

Первый. Сформулируй собственную ценность. Упомяни опыт, образование и практические навыки, которые работодатель обязательно проверит. Не пичкай самопрезентацию околовсяческими фактами. Заострись на основных достоинствах.

Второй. Узнай о зарплатах специалистов аналогичного уровня на интернет-порталах трудоустройства. Актуальная информация – весомый аргумент в споре с несговорчивым работодателем.

Третий. Расскажи о самых выдающихся достижениях на предыдущей работе. Не забудь упомянуть эффективность труда и поощрения. Озвучивай только правдивые цифры. Даже если они весьма скромные.

Четвертый. Вооружись дипломатической гибкостью. Не все работодатели в состоянии выплачивать увесистые зарплаты. Но могут предложить альтернативные компенсации – дополнительный отпуск, свободный график и внеплановые выходные дни.

Пятый. Разговоры о зарплате – торги. Озвучивай работодателю сумму, которая немного выше среднестатистического вознаграждения. Если наниматель настоит на уменьшении, останешься на желаемом уровне.

Шестой. Чтобы выявить ораторские слабости, прорепетируй собеседование с приятелем. Наилучший вариант – обратиться к бывшему коллеге. Он сумеет надавить на болевые точки.

Седьмой. Отказывайся от невыгодного предложения. Если должность вместе с размером гонорара уменьшит градус стресса, расставь приоритеты. В остальных ситуациях продолжай поиски.