точки

Как составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя

1. Правильное оформление

Первое впечатление имеет значение, поэтому ваше сопроводительное письмо должно быть оформлено профессионально:

  • Используйте деловой стиль письма.
  • Старайтесь, чтобы письмо занимало одну страницу.
  • Используйте стандартный шрифт (например, Arial или Times New Roman) размером 12 пунктов.
  • Включите ваши контактные данные в верхней части письма (имя, телефон, электронная почта).

2. Обращение к конкретному лицу

Постарайтесь узнать имя человека, который будет рассматривать ваше письмо. Это показывает, что вы провели исследование и заинтересованы в вакансии. Если имя узнать не удалось, используйте нейтральное обращение, например, "Уважаемые дамы и господа".

3. Введение

В первом абзаце кратко представьтесь и укажите, на какую позицию вы претендуете и где вы нашли информацию о вакансии. Упомяните, почему вас заинтересовала эта вакансия и компания.

 

Меня зовут Ирина Петрова, и я заинтересована в позиции маркетолога в вашей компании, о которой узнала на вашем официальном сайте. Меня привлекли ваши инновационные подходы к маркетингу и отличная репутация на рынке.

4. Основная часть

Основная часть письма должна включать информацию о вашем опыте и навыках, которые соответствуют требованиям вакансии. Приведите конкретные примеры ваших достижений и расскажите, как вы можете внести вклад в развитие компании.

За последние пять лет я успешно реализовала несколько крупных проектов в области digital-маркетинга. В компании XYZ я увеличила конверсию на 25% благодаря разработке и внедрению новой стратегии продвижения. Мои навыки в области SEO, аналитики и управления проектами позволяют мне эффективно работать в условиях жесткой конкуренции и достигать высоких результатов.

5. Заключение

В заключительной части письма выразите свою готовность к дальнейшему обсуждению вашей кандидатуры и укажите удобный способ связи. Поблагодарите за внимание к вашему письму.

Пример:

 
Я с нетерпением жду возможности обсудить, как мой опыт и навыки могут быть полезны вашей компании. Вы можете связаться со мной по телефону +7 (123) 456-78-90 или по электронной почте irina.petrov@mail.com. Благодарю вас за внимание и рассмотрение моей кандидатуры. С уважением, Ирина Петрова

6. Корректура

Перед отправкой внимательно проверьте письмо на наличие ошибок. Грамматические и орфографические ошибки могут создать негативное впечатление о вас как о кандидате. Также стоит попросить кого-то из знакомых прочитать письмо и дать свои замечания.

Пример сопроводительного письм

Уважаемая Мария Иванова, Меня зовут Ирина Петрова, и я заинтересована в позиции маркетолога в вашей компании, о которой узнала на вашем официальном сайте. Меня привлекли ваши инновационные подходы к маркетингу и отличная репутация на рынке. За последние пять лет я успешно реализовала несколько крупных проектов в области digital-маркетинга. В компании XYZ я увеличила конверсию на 25% благодаря разработке и внедрению новой стратегии продвижения. Мои навыки в области SEO, аналитики и управления проектами позволяют мне эффективно работать в условиях жесткой конкуренции и достигать высоких результатов. Я с нетерпением жду возможности обсудить, как мой опыт и навыки могут быть полезны вашей компании. Вы можете связаться со мной по телефону +7 (123) 456-78-90 или по электронной почте irina.petrov@mail.com. Благодарю вас за внимание и рассмотрение моей кандидатуры. С уважением, Ирина Петрова

Следуя этим советам, вы сможете составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и увеличит ваши шансы на получение желаемой работы. Для поиска актуальных вакансий и дополнительных советов по трудоустройству, посетите сайт Rabota.today. Удачи в поиске работы!

 
 
Просмотров: 2791

Вам может быть интересно

Сверхкороткий тест на оценку интеллектуальных способностей, который идеально подходит для собеседований

В 2005 году профессор-маркетолог Йельской школы менеджмента Шейн Фредерик разработал сверхкороткий тест на оценку интеллектуальных способностей, который получил лаконичное название Cognitive Reflection Test. Он состоит всего лишь из трех вопросов, поэтому идеально подходит для быстрых собеседований. Подробнее – в очередной публикации интернет-портала поиска работы Rabota.Today.

Читать полностью

Комментарии (0)