Если уж мстить за собеседования, которые заканчивались пустыми обещаниями перезвонить, то презентация охладевшего блюда всегда должна сопровождаться всеобъемлющей самоотдачей. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today решил дать несколько ироничных советов, которые превращают соискателей в действительно незабываемых личностей.
Бери крепость напором. Подобрав подходящую вакансию, высылай детальнейшее резюме, где обязательно укажи дату, время и координаты рождения. Упомяни о детсадовском приятеле, который прудил в штаны, но теперь возглавляет крупную компанию. Перестрахуйся – вдруг письмо затерялось. Трижды отправь резюме на корпоративную почту. Продублируй на личный электронный ящик менеджера-кадровика. Потом действуй наверняка – обрывай телефоны и мессенджеры.
Посей зерна загадочности. Кадровик назначил дату собеседования, поэтому спутай ему все карты. Шесть-семь раз перезвони, чтобы уточнить время. Ближе к концу рабочего дня обратись со слезливой просьбой о переносе встречи на более поздний час. И так, чтобы рекрутеру пришлось пожертвовать львиной долей обеденного перерыва.
Около семи часов утра сделай контрольный звонок – кадровик должен знать, что сотрудник мечты уже выдвигается в сторону офиса. Затем просто-напросто не явись на собеседование. Через неделю возобнови переговоры, томным голосом извиняясь за неявку. Разумеется, наведываться в офис не стоит. Ведь у самурая отсутствует цель – есть только путь.
Продемонстрируй чудеса эмоциональной неустойчивости. Появившись на собеседовании, начни беспрерывно теребить портфолио и размахивать резюме. Хвастаться всевозможными сертификатами о дополнительном образовании, победами в музыкальных конкурсах и школьными заслугами. Кадровики обожают рукопожатия с влажной ладошкой. Поэтому не ограничивайся банальным кивком головы. Поинтересуйся о состоянии здоровья родственников, детей и домашних питомцев рекрутера. Сделай два-три глубоких вдоха. Поерзай на стуле. Подчеркни, что в офисе чрезмерно душно.
Попытайся достучаться до собеседующего душещипательным рассказом о давке в автобусах сегодняшним утром. Пожалуйся, что перенервничал. Попроси принести успокоительное, налить стакан минеральной воды, включить кондиционер и назначить повторное собеседование на пятницу. Дело в том, что грядущий четверг занят походом к парикмахеру – знаковому мастеру, который облагораживал шевелюру еще дедушки-стахановца.
Подлизывайся до последней капли адекватности. Подчеркни стопроцентную уверенность в профессионализме коллектива компании. Минут десять-пятнадцать восторгайся манерой ведения дел. В офисе появись с двумя букетами ромашек – один секретарю, второй кадровику. Предложи собеседующему угоститься конфеткой. Пригласи его на рыбалку, барбекю и свадьбу кузена.
Когда начнется интервью, настанет время расчехлить комплиментомет. Кадровик должен узнать, что похож на молодого Алена Делона. А повстречавшаяся в коридоре сотрудница фирмы должна задуматься о модельной карьере. Довеском порази собеседника анекдотами. Под занавес порадуй объятиями всех, кто находится в радиусе досягаемости. Ведь тебе обязательно перезвонят.
Окуни оптимистов в бездонный океан депрессии. Составь резюме в лучших традициях упаднических настроений. Впиши туда все ошибки молодости и размышления о бесцельном просиживании штанов в университете. Вскользь упомяни первую любовь, которая разбила сердце на мельчайшие осколки. На собеседовании появись после алкогольного застолья. И передвигай ноги настолько лениво, насколько сможешь. Оправдайся тем, что вчера тебя одолевала бессонница и мысли о тщетности бытия. Отвечая на вопросы, пророни скупую слезу. Попроси салфетки. Теперь таланту драматического актера рукоплещут все сотрудники компании.
Токсичные начальники увеличивают продуктивность труда работников угрозами. Лояльные руководители – премиями и бонусами. Дальновидные лидеры – нематериальными инструментами. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today составил собственную версию топ-семерки универсальных приемов неденежной мотивации работников, которые взвинчивают отдачу персонала без финансовых вливаний.
Читать полностьюВход
Восстановление пароля
Регистрация
Ошибка ввода
Комментарии (0)