точки

4 простых совета, которые позволят делать меньше, но успевать вдвое больше

Целеустремленные карьеристы должны понимать, что попытка охватить необъятное всегда завершается эмоциональным выгоранием. Проще говоря – лучше сосредоточиться на самых важных задачах, чем погрязнуть в пустяках. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today делится четверкой простых советов, которые позволяют делать меньше, но успевать вдвое больше обычного.


 

Проверь все действия на актуальность. Существует уйма бесполезных дел, которые выполняются в режиме автопилота. Попробуй избавиться от лишнего груза. Есть вероятность, что ежедневный отчет никто не проверяет. Если через неделю менеджер спохватиться, уточни – может изменить периодичность, формируя ведомость в конце трудовой пятидневки, а не каждый день.

Научись отказывать коллегам. Составь пять способов, которые позволят тактично минимизировать почти бесконечный поток одолжений сослуживцам. Ежедневно используй их в случайном порядке. Если не умеешь отказывать коллегам, придется обзавестись полезным навыком в рамках программы ускоренного обучения. Поскольку попутная помощь вредит реализации собственных задач, отнимая драгоценные минутки.

Выдели время для лени. Контролируемое безделье взвинтит эффективность деятельности. Банальный пример – пятничный вечер. Предупреди коллег, приятелей и родственников, чтобы под занавес трудовой недели они не одолевали всевозможными предложениями. В остальные деньки лениться станет неудобно – ведь безделье запланировано именно на пятничный вечер. Или же любой другой удобный период.

Отбрось бесполезные дела. В течение недели выписывай все действия на три листочка. Первый – обязательные. Второй – важные. Третий – ерундовые. В конце очередной семидневки проанализируй список с бесполезными делами. И отправь его в мусорную корзину. Ерундовые действия загружают свободное время, усложняя бытовую жизнь и выполнение должностных обязанностей.

Просмотров: 905

Вам может быть интересно

5 простых советов, которые помогут не прозевать лучшего кандидата

Подбор персонала требует индивидуального подхода, поскольку даже передовые методы кадровиков не могут похвастаться универсальностью. Раскованность соискателя на собеседовании не всегда указывает на открытость и честность. А чрезмерное волнение – обман. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today составил собственную версию топ-пятерки простейших советов, которые помогут не прозевать лучшего кандидата.

Читать полностью

Комментарии (0)