В резюме форма подачи информации настолько же важна, насколько и содержание. Иногда якобы незаметные пустяки становятся ложкой дегтя в анкетах вполне достойных кандидатов. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today составил собственную версию топ-пятерки опасных мелочей, которые напрочь портят впечатление.

Первая. Бесструктурный текст. Коротенькая анкета в свободной форме воспринимается очень тяжело. Большая – непосильный пласт информации. Если в резюме хаотично подается информация о навыках, образовании и опыте, работодатель не станет тратить время на ее изучение. Увесистые блоки, когда без них не обойтись, нужно разбавлять списками и подзаголовками.

Вторая. Ошибки и опечатки. Самый провальный вариант – грубые ошибки в названии желаемой должности. Разумеется, высочайший уровень грамотности требуется от соискателей, которые претендуют на вакансии специалистов с функциями написания текстов. Именно поэтому дальновидные кандидаты никогда не подают резюме без финальной вычитки.

Третья. Бесконечное количество дипломов и сертификатов. Работодателей в первую очередь интересуют профильные навыки и знания. Околовсяческие дипломы можно упоминать вскользь. Иначе говоря – если претендуешь на должность главного бухгалтера, серию и номер документа о кулинарном образовании в анкету можно не вписывать.

Четвертая. Забавный адрес электронной почты. Блок контактной информации подытоживает резюме. Несерьезные моменты и неуместные шуточки в нем отталкивают. Забавный адрес электронной почты заставит работодателя засомневаться в умении кандидата разграничивать деловое общение и неформальную беседу.

Пятая. Грубость. Иногда кандидаты пытаются в некорректной форме диктовать условия работодателям, вписывая их в резюме. Так появляются блоки информации о желании общаться исключительно с директорами без посредничества рекрутеров и секретарей. Вряд ли последние передадут боссу анкету соискателя, чья конфликтность бросается в глаза на столь раннем этапе отбора.