В качестве мотивационного инструмента для персонала многие работодатели ДНР используют авторскую систему премирования кадров. Часть нанимателей идет еще дальше. Внедряет не только поощрения, но и ощутимые штрафы. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today выяснил, имеют ли право работодатели Донецкой Народной Республики «наказывать сотрудников рублем». Информация актуальна на дату публикации – 23 августа 2021 года.

В законодательстве ДНР указывается, что каждый работник должен добросовестно выполнять должностные обязанности и придерживаться трудовой дисциплины. В противном случае специалист рискует попасть под дисциплинарное взыскание. Действующее нормы предусматривают только два варианта воздействия на сотрудника – увольнение и выговор.

Понятие штрафа в республиканском законодательстве отсутствует. Говоря простыми словами, работодателям ДНР запрещено взыскивать денежные средства сотрудников за совершенные ими дисциплинарные проступки и любые другие нарушения.

К слову, привлечение работников к материальной ответственности совершается через судебные органы Донецкой Народной Республики. Если ущерб не превышает ежемесячного заработка сотрудника, он может быть удержан из жалования на основании внутреннего приказа предприятия.