Зачастую достижение пенсионного возраста ассоциируется с завершением трудовой деятельности. Между тем весомый процент граждан ДНР продолжает работать даже после оформления денежных выплат по выслуге лет. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today рассказывает, какие именно трудовые гарантии предоставляются пенсионерам Республики. Информация актуальна на дату публикации – 2 сентября 2021 года.

Если сотрудник пенсионного возраста не хочет добровольно покидать занимаемую должность, в большинстве ситуаций наниматель не имеет права его уволить. Исключения закреплены специальными законами. Правила приема пенсионеров на работу аналогичны общеустановленным нормам. Ведь законодательство регламентирует лишь возраст начала трудовой деятельности. Предельный – не установлен.

Работодатели ДНР могут отказать пенсионерам в трудоустройстве только по причине отсутствия у кандидатов требуемых деловых качеств. Выслуга лет не считается таковым. Действующее законодательство не запрещает руководителям компаний устанавливать кандидатам пенсионного возраста испытательный период на общих основаниях.

Никаких дополнительных требований к условиям или режиму труда работников-пенсионеров законодательство Донецкой Народной Республики не предусматривает. Хотя они могут содержаться в локальных актах. Нарушение работодателями трудовых прав пенсионеров предусматривает привлечение нанимателей ДНР к административной ответственности.