точки

Как в ДНР оплачиваются больничные листы при коронавирусе?

В ДНР листки временной нетрудоспособности с ковид-отметками выдаются не только заболевшим людям, но и тем категориям лиц, чей круг определен Указом Главы Донецкой Народной Республики «О режиме повышенной готовности». Интернет-портал для поиска работы Rabota.Today доходчиво рассказывает о порядке оплаты больничных при коронавирусе. Информация актуальна на дату публикации – 26 октября 2021 года.


 

Расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности из-за коронавирусной инфекции осуществляется на общих основаниях. Изначально определяется среднедневная зарплата – либо за последние двенадцать календарных месяцев, либо фактический период работы. Затем обязательно учитывается страховой стаж работника. От его продолжительности зависит процентная доля.

Сотрудникам, отработавшим менее пяти лет, за каждый день ковид-нетрудоспособности насчитывается 60% от среднедневного заработка. Свыше пяти лет – 80%. Более восьми лет – 100%. Больничные листки, причиной выдачи которых стало общее заболевание, первые пять дней оплачиваются за счет средств работодателя. Остальной период – фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

Если сотрудник отстранен медиками от работы из превентивных соображений, ему выдается больничный листок о контакте с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительстве. Размер пособия рассчитывается аналогичным образом. Но листок нетрудоспособности оплачивается фондом соцстрахования с первого же дня превентивного отстранения.

Просмотров: 1006

Вам может быть интересно

Страх чистого листа и еще 7 причин, которые мешают бросить бесперспективную работу

Бесперспективная должность причиняет невыносимые душевные муки. Хотя зачастую страдальцы склоняют голову. Они даже не пытаются выбраться из плачевной ситуации. Чтобы найти выход, следует выкорчевать корень зла. Именно поэтому интернет-портал поиска работы Rabota.Today решил поделится наиболее распространенными причинами карьерного застоя.

Читать полностью

Комментарии (0)