В законодательстве Донецкой Народной Республики имеется общее правило, которым сотрудникам организаций разрешается расторгать трудовые взаимоотношения по собственному желанию, предупреждая работодателя за две недели до даты фактического увольнения. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today выяснил, распространяется ли упомянутая норма на людей пенсионного возраста. Информация актуальна на дату публикации – 22 августа 2021 года.

В общем правиле, обязывающем сотрудника отрабатывать две недели до даты фактического увольнения по собственной инициативе, присутствует исключение. Если желание специалиста основывается на невозможности продолжения им деятельности из-за выхода на пенсию, наниматель обязан разорвать трудовой договор в срок, который вписан в заявление. Правило двухнедельной отработки не действует.

Между тем законодательство ДНР не запрещает продолжать деятельность после выхода на пенсию. Однако расторгнуть трудовой договор без двухнедельной отработки можно лишь один раз. Если пенсионер устроился на новое место работы, увольняться по собственному желанию ему придется на общих основаниях. Иначе говоря – нужно будет отработать две недели.