На собеседованиях обязательно всплывает денежный вопрос. Чтобы не опростоволоситься, нужно заранее вычислить стоимость своего труда. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today советует использовать правило трех цифр, которое поможет быстро решить непростую задачу.

Зачастую потенциальный работодатель озвучивает размер зарплаты по минимальной планке. Если соискатель крайне долго взвешивает предложение, наниматель понимает, что собеседуемый специалист понятия не имеет о стоимости своего труда. Это – настоящее преступление. Дальновидный работодатель по достоинству оценит знание денежного эквивалента полезности собственных навыков и опыта. Элементарный прием вычисления достойного размера зарплаты в зависимости от потребностей – правило трех цифр.

Первая – выживание. Минимальная планка допустимости. Жизнь от зарплаты до зарплаты, которая едва покрывает бытовые нужды, питание, транспортные расходы и корм для домашних питомцев. Вполне приемлемый уровень оплаты труда на период стажировки или обучения новой профессии. Вторая – впритык. Уровень баланса. Помимо основных потребностей, зарплаты хватает на скромные приятности – ежесезонное обновление гардероба и развлечения выходного дня. Другими словами – стабильность без каких-либо намеков на шик. Третья – достойная жизнь. Самое выгодное предложение. Размер зарплаты позволяет откладывать деньги на отпуск и крупные траты. Включая покупку автомобиля и дорогостоящей техники.  

Обсуждая оплату труда, потенциальный работодатель может спросить соискателя о желаемом размере заработной платы через год-полтора. Проверочный вопрос позволяет нанимателю оценить адекватность мышления собеседуемого специалиста. Разумные рамки роста зарплаты – порядка десяти процентов в год.