Бесперспективная должность причиняет невыносимые душевные муки. Хотя зачастую страдальцы склоняют голову. Они даже не пытаются выбраться из плачевной ситуации. Чтобы найти выход, следует выкорчевать корень зла. Именно поэтому интернет-портал поиска работы Rabota.Today решил поделиться наиболее распространенными причинами карьерного застоя.

Первая. Некоторые начальники негласно вводят должность разнорабочего. Последний получает зарплату за пустяки. Управленцу удобен человек, который упорядочивает бумаги, заправляет принтер и отвозит ноутбуки в ремонт. Перерасти должность мальчика на побегушках трудно. Не стоит питать надежд, что шеф оценит старания тридцатилетнего канцелярского червя. Наилучший вариант – поискать перспективы в другой компании.

Вторая. Страх чистого листа – коварная фобия современного рынка труда. Но абсолютно беспочвенная. Многие компании делают ставку на добросовестных новичков профессии со скромным опытом работы. В том числе вчерашних студентов.

Третья. Причину описали сценаристы ситкома «Счастливы вместе». Перспективного футболиста школьной сборной Геннадия Букина навсегда пригвоздила к должности продавца женской обуви семейная неразбериха. Отчаявшиеся работники нередко выбирают бесперспективную работу в надежде исправить ситуацию. Но эксперимент затягивается.

Четвертая. Относительно высокий размер зарплаты – капкан. Доходчивый пример – должность охранника торгового центра. Изначально серьезные парни в рубашках зарабатывают больше помощника бухгалтера. Тем не менее молодой счетовод находится на стартовой ступеньке карьерной лестницы – его доход ежегодно увеличивается. Охранник топчется на месте.

Пятая. Тупиковые должности высасывают все жизненные соки. Однажды добросовестный сотрудник понимает, что эмоционально истощен. Тогда включается режим ежедневного прозябания на осточертевшей работе из-за необходимости содержать семью. Хотя на поиск нового места требуется около недели. Родственники не успеют опухнуть от голода.

Шестая. Фанатичные трудоголики уверены, что без их помощи компания потонет. Впрочем, незаменимых специалистов нет. Если возникнет срочная необходимость, начальство за пару-тройку дней найдет замену любому сотруднику.

Седьмая. Карьеристы доверяют внутреннему голосу самоутешения о сказочном завтра. Если радужный понедельник никак не наступает, пора задуматься. Среднестатистический россиянин до пенсии тратит около 90000 часов на работу. А значит, она должна подкрепляться реальными перспективами.

Восьмая. Вчерашние студенты пытаются оправдать просиживание штанов в вузе прозябанием на бесперспективной должности. Вскоре они разочаровываются в профессии, погружаясь в затяжную депрессию. Между тем ничего сверхъестественного в бесполезности диплома нет. Только треть выпускников российских вузов работает по специальности.