Чрезмерная болтливость – одна из самых назойливых склонностей начальства. Разговорчивые боссы частенько превращают пустяковый обмен мнениями в бесполезную полуторачасовую беседу, которая наносит ущерб продуктивности. Результат плачевный – сотрудникам приходится в авральном режиме решать навалившиеся задачи. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today рассказывает о трех проверенных способах совладать с болтливым руководителем без вреда для карьеры.

Вооружись приемами невербального общения. На необъятных просторах Всемирной паутины можно отыскать десятки публикаций и видеороликов, которые обучают простейшим манипуляциям жестами. Как пример – начни разговор стоя. Появившись в кабинете начальника, не усаживайся. Общение на ногах подаст начальнику сигнал – собеседник спешит. Если обоснуешься в кресле, руководить подумает, что почесать языками – вполне позволительная роскошь.

Используй электронную почту и социальные сети. Обсуждение острейших проблем посредством интернет-общения едва ли можно назвать удачной идеей. Между тем переписка в соцсетях и через электронную почту позволяет без лишних церемоний решать проходные вопросы. И получать уточнения, которые требуют лишь односложного ответа. А значит – эпизодически снижать градус болтливости руководителя до чистейшей конкретики.

Ограничь время разговора вводным условием. Чтобы беседа с болтливым шефом не переросла в многочасовую словесную диарею, деликатно обозначь продолжительность общения. Способ требует хотя бы скромных намеков на присутствие интеллекта и фантазии. Можно упомянуть, что хочешь обсудить важный вопрос до встречи с перспективным клиентом, который должен заглянуть через десять минут. Во-первых – начальник осознает ограниченность времени, стараясь лаконичнее излагать мысли. Во-вторых – если даже тактика не сработает, через условные десять минут сможешь покинуть кабинет шефа по уважительной причине.