Прическа, наряд и аксессуары – своеобразный код, дешифровка которого работодателями и бывалыми кадровиками занимает пару-тройку секунд. Едва окинув объект анализа беглым взглядом, они с точностью до нескольких десятых процента могут вынести вердикт, впишется ли соискатель в устоявшуюся корпоративную среду. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today рассказывает о ключевых принципах анализа кандидатов по одежке.

Индивидуальное восприятие человека – весьма субъективная штуковина. Между тем существуют сигналы, которые воспринимаются почти одинаково всеми наблюдателями. Внешний вид и его подача окружению говорит о людях намного больше, чем может показаться. По наряду, прическе, аксессуарам и макияжу работодатели и кадровики складывают первоначальное мнение о характере соискателей, а также их предрасположенностях.

Контрастные комбинации цветов в одежде и макияже выстраивают в глазах собеседующих специалистов образ властного человека, который способен пробиться на доминирующие позиции в коллективе. Пастельная гамма – напротив. Эксперты утверждают, что ее выбирают люди, находящиеся в полнейшей гармонии с окружающим миром.

Расположить работодателя или кадровика помогут коралловые, бирюзовые и мятные тона. Если соискатель планирует произвести впечатление надежного и ответственного специалиста, ему подойдет наряд в темных цветах. Проще говоря – кандидату следует выбирать одежду в зависимости от целевой должности, поскольку крайне трудно разглядеть в улыбчивой дамочке с фиолетовыми кудряшками, пестрым макияжем и обтягивающем платье успешного менеджера среднего звена.

Сочетание одежды именитых брендов, габаритных часов и броской обуви в довесок с дорогостоящим смартфоном актуальной модели указывает, что кандидат пытается производить незабываемое впечатление в любой подвернувшейся ситуации. Как уверяют именитые кадровики, люди с предрасположенностью к демонстративному поведению редко оказываются эффективными управленцами. Особенно – если речь идет о производственной сфере.

Львиная доля соискателей пытается поразить собеседующих специалистов чрезмерной аккуратностью. Впрочем, она сигнализирует интервьюеру не только о всепоглощающей страсти к упорядочиванию. Но и указывает на подверженность кандидата полномасштабным вспышкам агрессии.