Иногда бывают деньки, когда должностные обязанности становятся непосильной ношей. Если добросовестные сотрудники пытаются перебороть навалившуюся лень, симулянты предпочитают имитировать бурную деятельность. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today составил собственную версию топ-семерки явных признаков псевдоактивности. Они могут выдать не только притворщика, но и трудоголика. Между тем усердный работник готов похвастаться образцовыми показателями. Симулянт – только актерским талантом.
Первый. Притворщик наводит суету. Его не застать в душевном равновесии. Если направляется в соседний кабинет, передвигается исключительно перебежками. Напрасной торопливостью он создает атмосферу чрезвычайной важности каждой секунды трудового дня.
Второй. Симулянт проявляет излишнюю активность. Он заоблачно болтлив, раздавая коллегам разношерстные советы. И проявляет собственный потенциал во всех сферах офисной жизни. Ремонт принтера, покупка подарка и прочие околопроизводственные вопросы никогда не остаются без внимания.
Третий. Рабочее место притворщика представляет собой свалку. Он ежедневно роется в документах и расклеивает разноцветные стикеры с грядущими задачами. Симулянт пытается сделать рабочее место более солидным, чтобы каждый наблюдатель понимал – вопросы решаются.
Четвертый. Сотрудник регулярно жалуется на усталость, обнажая раздражение. Допустимая неряшливость симулянта красноречиво говорит о полнейшем отсутствии свободного времени на уход за внешним видом по причине тотальной поглощенности производственным процессом.
Пятый. Притворщик приблизительно половину рабочего времени задумчиво смотрит в монитор. В моменты появления начальника судорожно закрывает окна браузера, после чего начинает доходчиво изображать негодование – якобы все его потуги оказались тщетными.
Шестой. Симулянт всегда приходит на работу вовремя, обвиняя коллег в опоздании, которое приравнивает к безделью и даже предательству. Покидает офис со стопкой документов, акцентируя внимание соседей по кабинету на трудолюбии – подчеркивает, что ему еще придется посидеть над бумагами дома.
Седьмой. Притворщик пытается произвести впечатление сотрудника, который трудится внеурочно. Поэтому достает коллег профессиональными вопросами по ночам и на выходных. Он дает понять, что периоды простоя он компенсирует активностью за пределами офисных стен.
Основной ресурс компании – исполнители. Менеджеры – ее двигатели. Добросовестный управленец легко вылепит работоспособный механизм даже из вчерашних студентов-троечников. И наоборот. Халтурщик за пару-тройку месяцев обрушит эффективность труда продуктивной команды до плачевных показателей. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today рассказывает о видах менеджеров средней руки, которых опасно оставлять без присмотра.
Читать полностьюВход
Восстановление пароля
Регистрация
Ошибка ввода
Комментарии (0)