Рассчитался – разговорный синоним глагола «уволился». Общеупотребительный термин отчасти описывает процесс погашения работодателями всех задолженностей перед уже бывшими сотрудниками после прекращения трудовых отношений. Интернет-портал поиска работы Rabota.Today решил доходчиво рассказать о нормах выплаты зарплаты и компенсаций при увольнении работников в Донецкой Народной Республике. Информация актуальна на дату публикации – 9 ноября 2021 года.

Трудовое законодательство Донецкой Народной Республики обязывает работодателя погасить абсолютно все имеющиеся задолженности в день увольнения сотрудника. Включая заработную плату за период фактической деятельности и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если на дату прекращения трудовых отношений сотрудник отсутствовал, задолженность должна быть выплачена не позднее следующего дня после требования бывшего работника о расчете. Наниматель должен предоставить письменное уведомление с суммами начислений. В спорных ситуациях работодатель обязан выплатить тот размер задолженности, который считает верным. Если экс-работник убежден, что его трудовые права ущемлены в части выплаты зарплаты и компенсаций, он может обратиться в судебные органы ДНР за защитой. Делегирование функций правосудия должностным лицам не допускается.